Sabemos que en algún momento de tu vida te has preguntado las razones por las cuales una empresa escoge personal o en ocasiones retribuye mejor la labor de sus empleados, y así mismo no entendemos los planes de promoción que cada empresa adopta para conseguir resultados, mediante este curso se tratara de conocer herramientas que usa el área de recursos humanos para gestionar el talento aprovechando al máximo la fuerza de trabajo.
En el transcurso de esta programación llegaras a conocer las direcciones por competencia tanto en el diseño como en la administración, así mismo se abordaran temáticas como las herramientas integradoras de las políticas empresariales y que se aportan a una compañía desde el sector de recursos humanos o dirección de personas.
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Como es bien sabido, cuando se desconoce la proyección de las promociones, se pueden cometer errores graves que desde los parámetros administrativos recaen sobre la plantilla operativa, esta es la razón que conlleva a realizar un análisis minucioso del talento dentro de cualquier empresa, estos métodos son los más acertados para lograr un sistema de promoción maduro.
Respecto a la retribución, o el soporte adicional por la consecución de objetivos mediante actitudes meritorias, también se tiene un espacio destinado, donde se puede aprender a identificar los errores habituales de esta práctica y como mediante las políticas empresariales se pueden llegar a minimizar.
Este curso ha sido presentado por la Escuela de Negocios IESE, y pretende convertirse en una herramienta vital para ayudar a promover las políticas de los recursos humanos, que como es entendible debe estar en pro del aprovechamiento efectivo del talento humano dentro de una empresa. También te recomendamos tomar estos cursos:
